Заявление о культурно-личностном разнообразии
International Coaching Community стремится вести свою деятельность в соответствии с ценностями и методами работы, перечисленными ниже.
Мы также стремимся к тому, что наши сотрудники и организации-члены, а также любые сотрудники, консультанты или поставщики, работающие с нами, также будут работать в гармонии с нашими ценностями и придерживались одних и тех же методов. Это заявление составлено на основе заявления о культурно-личностном разнообразии Международной ассоциацией транзактного анализа и Европейского совета по наставничеству и коучингу, и мы признаем их вклад и значение в этом деле.
Ценности
- Все люди должны иметь возможность жить самостоятельно и быть социально ответственны
- Мы уважаем личность и все человечество
- Отношения должны строиться без дискриминации по признаку религии, расы, цвета кожи, вероисповедания, инвалидности, национальности, социально-экономического статуса, пола, возраста, сексуальной ориентации или любых других различий.
- Мы выступаем против физического, психологического и социального насилия и угнетения.
- Лица имеют право знать об их отношении к окружающим и окружающему миру, а также выбирать собственные ответы и отвечать за свое поведение.
- Такие ценности и действия направлены на повышение благосостояния людей и всего общества в целом.
Методы работы
- Мы избегаем преднамеренной дискриминации по любым основаниям
- Мы стремимся предугадать возможные области дискриминации
- Мы стремимся противостоять любым нашим коллегам, сотрудникам, поставщикам услуг, клиентам или участникам, проявляющим дискриминацию, и поддерживаем их, чтобы устранить ее проявления.
- Мы осознаем, что наш язык, как разговорный, письменный, так и невербальный, может непреднамеренно быть формой проявления дискриминации.
- Мы стараемся повышать наше самосознание в отношении этно-культурного и личностного разнообразия
Выражаем признательность Международной ассоциацией транзактного анализа (ITAA) и Европейского совета по наставничеству (EMCC).